Digitalizáció, Covid, Omnichannel működések. Hozzáértő szakemberekre van szüksége a váratlan kihívások hatékony megoldásához.
Kereskedelem ágazati trendek
A globális változások azonnal kihatnak a kereskedelemre. Említsük csak példaként a Szuezi-csatorna hajókatasztrófájának esetét. Egy váratlan helyzet valahol a világon, mely világszerte hatással lehet a kereskedelemre és a kapcsolódó iparágakra. A kereskedelmi ágazatnak különleges képességekkel rendelkező szakemberekre van szüksége, akik képesek a kihívásokra reagálni - agilitás, rugalmasság és proaktív gondolkodás szükséges.
Módszertanunk
A HR-nek meg kell értenie a kereskedelmi ágazat sajátosságait és különböző üzleti modelljeit. Integrált HR-megoldásaink innovatív és körültekintő megoldásokat kínálnak az iparág valamennyi üzleti funkciójának összetett igényeire, mint például a marketing, az értékesítés, a logisztika, a pénzügy, az üzletfejlesztés, csak hogy néhányat említsünk. Szolgáltatásunk gyors és rugalmas, pontosan úgy, ahogyan azt a piac megköveteli.
Az e-kereskedelem dinamikusan növekszik globális szinten, különösen Magyarországon. Európa első hat legjobb országa között vagyunk ezen a területen. Az üzleti növekedést kiváló vezetőknek kell vezetni, hiszen ők rendelkeznek a változások hatékony kezeléséhez szükséges készségekkel és kompetenciákkal. HR megoldásainkkal és szolgáltatásainkkal magasan képzett, tapasztalt jelölteket tudunk bemutatni ügyfeleinknek, akik rendelkeznek a megfelelő készségekkel és kompetenciákkal, hogy hosszú távú üzleti sikerépítésben segítsék vállalatát.
A nagykereskedelmi vállalatok olyan összetett folyamatokon keresztül működnek, melyek specifikus szektorbeli tapasztalatot igényelnek dolgozóik részéről. A C-szintű vagy a kulcsfontosságú pozíció betöltésére korábban a belső munkaerő-felvétel volt a bevett gyakorlat, ami ma már nem hatékony. Manapság a vállalatoknak inkább külső munkaerő-felvételben kell gondolkodniuk, ami új kihívást jelent a HR-osztály számára. Vezetői keresésünkkel és a hozzá kapcsolódó HR megoldásainkkal támogatást tudunk nyújtani a belső HR-nek, hogy gyorsabban és hatékonyabban tudjanak reagálni a változásokra.
Ismerjük a szállodák, az utazási szolgáltatók, az éttermek és az üdülőhelyek stratégiai jelentőségét és működését. Több, mint 30 éves tapasztalatunkra alapozva magabiztosan állíthatjuk, hogy hatékonyan meg tudjuk oldani a szektor HR-dilemmáit. Az üzleti folyamatosság biztosítása az ügyfeleink egyik legfőbb elvárása. Ezt tudjuk támogatni azzal, hogy megfelelő jelölteket közvetítünk a C-szintű és egyéb magas szintű funkcionális pozíciókba, mint például a marketing, az értékesítés vagy a könyvelés.
" alt="" />
A közelmúltban nagy fejlődésnek lehettünk tanúi az ellátási lánc és a logisztika területén. A COVID-19 átalakította a szállítmányozás és a logisztika kereslet-kínálat rendszerét és csak a reziliens vállalatok tudtak növekvő pályán maradni. A digitalizáció és az új technológiák a manuális munkát váltják fel, ugyanakkor az új helyzetek kezeléséhez magasan képzett szakemberekre van szükség. Mi segítünk a vállalatoknak abban, hogy ebben a folyamatosan változó környezetben is választ találjanak a HR-igényeikre.
Köszönjük, hogy érdeklődik a Prime by JobGroup Vezetőkiválasztási és Direkt Keresési Szolgáltatásaink iránt. Tapasztalt tanácsadóink egyike 1 munkanapon belül felveszi Önnel a kapcsolatot.
