Az egyenlet megoldása az emberek számára egy összetett és finom folyamat. A szakmánk a szenvedélyünk. Senior tanácsadókból, keményen dolgozó munkatársakból és lelkes szakemberekből álló csapat vagyunk, akik kiváló eredményeket szeretnének elérni, és tartós partnerségeket szeretnének kiépíteni ügyfeleinkkel. Nagyra értékeljük az együttműködést és a szakmai párbeszédeket az iparági trendekről és a legújabb kihívásokról.
Az elmúlt években Európa-szerte egyre több vállalat ismeri fel, hogy a kiegyensúlyozott vezetés nem csupán társadalmi elvárás, hanem versenyelőny is. A növekvő tudatosság ellenére a nők továbbra is alulreprezentáltak a felsővezetői pozíciókban. Sokan közülük rendkívül tehetségesek és ambiciózusak, de rendszerszintű akadályok továbbra is korlátozzák a láthatóságukat és előrelépési lehetőségeiket a legmagasabb szinteken.
Az üzleti világban a gyors változás és az állandó kihívások újfajta vezetői megoldásokat igényelnek. Az Interim Menedzsment egyre népszerűbb alternatívává válik a hagyományos munkaerő-megoldásokhoz képest. De mi is az Interim Menedzsment, és miért lehet éppen a vállalata számára a tökéletes választás?
Kutatások szerint megközelítőleg 600 olyan egymilliárd forint árbevétel feletti cég van, ahol a cégvezető 60 év feletti. A családi vállalkozások generációváltása (nevezik még KKV generációváltásnak is) tehát rendkívül aktuális és fontos téma. Egy cégtulajdonos számára ugyanis érzelmileg nyugtató, hogy az örökíti át cégét tudja, hogy ennek gazdasági szempontból is kulcsfontosságú, hogy a cégalapítók által felépített sikeres vállalkozások fennmaradjanak és a folytonosság biztosítva legyen.
