Az egyenlet megoldása az emberek számára egy összetett és finom folyamat. A szakmánk a szenvedélyünk. Senior tanácsadókból, keményen dolgozó munkatársakból és lelkes szakemberekből álló csapat vagyunk, akik kiváló eredményeket szeretnének elérni, és tartós partnerségeket szeretnének kiépíteni ügyfeleinkkel. Nagyra értékeljük az együttműködést és a szakmai párbeszédeket az iparági trendekről és a legújabb kihívásokról.
Kutatások szerint megközelítőleg 600 olyan egymilliárd forint árbevétel feletti cég van, ahol a cégvezető 60 év feletti. A családi vállalkozások generációváltása (nevezik még KKV generációváltásnak is) tehát rendkívül aktuális és fontos téma. Egy cégtulajdonos számára ugyanis érzelmileg nyugtató, hogy az örökíti át cégét tudja, hogy ennek gazdasági szempontból is kulcsfontosságú, hogy a cégalapítók által felépített sikeres vállalkozások fennmaradjanak és a folytonosság biztosítva legyen.
A felsővezetők kiválasztása nem csupán egy szükségszerű, hanem az egyik legmeghatározóbb tényező egy vállalat sikerességét tekintve. Az International Executive Search Federation (IESF) tagjaként a Prime by JobGroup a globális felsővezetői keresés (executive search) középpontjában állunk, hidat képezve a jövőorientált vállalatok és a kivételes top vezetők között. A meghatározó vezetőkiválasztással foglalkozó HR szolgáltatók szerepe ma már nem csupán egy vezetői pozíciók betöltésének segítése, hanem egy stratégiai tanácsadó funkció, amely világszerte alakítja a vállalatok jövőjét.
A megfelelő vezetői pozíció biztosítása elengedhetetlen egy cég hosszú távú sikeréhez. A C-szintű vezetők, felsővezetők alkotják a vállalati stratégiát, befolyásolják a kultúrát, és kijelölik az üzleti irányokat. Nem egyszerű feladat megtalálni a tökéletes jelöltet ilyen fontos pozíciókba. Sok szervezet választja a vezetőkiválasztással és fejvadászattal foglalkozó cégek partnerségét, hogy egyszerűsítse a folyamatot, időt takarítson meg, és biztosítsa, hogy a legjobb jelölt kerüljön a pozícióba.
