Készüljön fel a kulcsembereit érintő változásokra. Biztosítsa a folytonosságot!
Egy cég rendelkezésére álló humán erőforrása a HR-stratégia értékes részét képezi. Egy C-szintű pozíció hirtelen megüresedése igazi nehézségekbe vagy akár üzleti veszélybe is sodorhatja a szervezeteket. Tisztában vagyunk mindezek fontosságával és érzékenységével; a legnagyobb figyelemmel és bizalmasan építjük és kezeljük a potenciális utódok jelöltlistáját (succession pool).
A folyamat
Részletes auditot (briefing) végzünk az összes különböző kritériumról, elvárásról. Kidolgozunk egy listát az elsődleges céliparágakról és vállalatokról, amelyek a keresés fő fókuszát képezik, és egyúttal legvalószínűbb forrásai lehetnek a potenciális jelölteknek.
Kiterjedt és bizalmas keresést végzünk kapcsolati hálónk, közvetlen keresés és a Prime by JobGroup saját adatbázisa segítségével. Adatbázisunk több mint 100.000 fő releváns adatait tartalmazza, köztük magyar és nemzetközi jelölteket.
A GDPR szabályainak és a titoktartási kötelezettségnek megfelelően összeállítjuk a potenciális érdeklődők listáját.
Elvégezzük a potenciális jelöltek első szűrését, különös tekintettel a szakmai tapasztalatra, az iskolai végzettségre, a nyelvtudásra, a nyitottságra, a fizetési követelményekre, a rendelkezésre állásra és az elvárásokra.
A dokumentum tényeket és trendeket, a legfontosabb megállapításainkat és javaslatainkat tartalmazza, amelyeket az elkötelezett tanácsadóink állítottak össze. A megállapítások általában értékes forrást jelentenek egy konzekvens HR stratégia számára.
Mélyinterjúkat készítünk személyesen vagy videó híváson keresztül, kompetenciaalapú módszertan alkalmazásával. Ennek a lépésnek az eredménye egy részletes jelentés a jelöltekről, amelyet a piackutatás összefoglalójához adunk hozzá.
Ügyféligény esetén, meghatározott ideig aktív kapcsolatot tartunk fenn a jelöltekkel. Az alapos piackutatás és a kívánt kompetenciák időszakos felülvizsgálata biztosítja, hogy ügyfelünk számára folyamatosan naprakész információkkal rendelkezzünk a potenciálisan elérhető külső jelöltekről.
Kapcsolatfelvétel tanácsadóinkkal
Köszönjük, hogy érdeklődik a Prime by JobGroup Vezetőkiválasztási és Direkt Keresési Szolgáltatásaink iránt.
Tapasztalt tanácsadónk egyike 1 munkanapon belül felveszi Önnel a kapcsolatot.
A jelöltek és a cégek világában minden fél a „Tökéletes párosításra” vágyik. Keményen dolgozunk azon, hogy megértsük ügyfeleink helyzetét és üzleti problémáit, hogy segítsünk nekik azonosítani céljaikat és elvárásaikat egy adott piaci környezetben és ipari beállításban.
Ez az iparág teljes mértékben az emberekről szól. Megértjük a HR kihívások összetettségét és finomságát. Feladatainkat érzékenyen és tisztelettel kezeljük.
A megfelelő vezetői pozíció biztosítása elengedhetetlen egy cég hosszú távú sikeréhez. A C-szintű vezetők, felsővezetők alkotják a vállalati stratégiát, befolyásolják a kultúrát, és kijelölik az üzleti irányokat. Nem egyszerű feladat megtalálni a tökéletes jelöltet ilyen fontos pozíciókba. Sok szervezet választja a vezetőkiválasztással és fejvadászattal foglalkozó cégek partnerségét, hogy egyszerűsítse a folyamatot, időt takarítson meg, és biztosítsa, hogy a legjobb jelölt kerüljön a pozícióba.
Az elbocsátás sosem könnyű feladat sem a munkáltató, sem a munkavállaló számára. Azonban az outplacement, vagyis a gondoskodó elbocsátás lehetőséget kínál arra, hogy a cégek humánus és támogató módon kezeljék ezt a helyzetet. Az outplacement nem csupán egy employer branding eszköz, hanem egyre inkább elterjedt gyakorlat azon vállalatok körében, amelyek fontosnak tartják az elbocsátott dolgozók jövőbeni karrierjének támogatását.
Köszönjük, hogy érdeklődik a Prime by JobGroup Vezetőkiválasztási és Direkt Keresési Szolgáltatásaink iránt. Tapasztalt tanácsadóink egyike 1 munkanapon belül felveszi Önnel a kapcsolatot.
