Succession Pool Building

Készüljön fel a kulcsembereit érintő változásokra. Biztosítsa a folytonosságot!

Módszertanunk

Egy cég rendelkezésére álló humán erőforrása a HR-stratégia értékes részét képezi. Egy C-szintű pozíció hirtelen megüresedése igazi nehézségekbe vagy akár üzleti veszélybe is sodorhatja a szervezeteket. Tisztában vagyunk mindezek fontosságával és érzékenységével; a legnagyobb figyelemmel és bizalmasan építjük és kezeljük a potenciális utódok jelöltlistáját (succession pool).

A folyamat

1

Iparági feltérképezés

Részletes auditot (briefing) végzünk az összes különböző kritériumról, elvárásról. Kidolgozunk egy listát az elsődleges céliparágakról és vállalatokról, amelyek a keresés fő fókuszát képezik, és egyúttal legvalószínűbb forrásai lehetnek a potenciális jelölteknek.

2

Keresés

Kiterjedt és bizalmas keresést végzünk kapcsolati hálónk, közvetlen keresés és a Prime by JobGroup saját adatbázisa segítségével. Adatbázisunk több mint 100.000 fő releváns adatait tartalmazza, köztük magyar és nemzetközi jelölteket.

3

Potenciális érdeklődők (Prospect)

A GDPR szabályainak és a titoktartási kötelezettségnek megfelelően összeállítjuk a potenciális érdeklődők listáját.

4

Előszűrés

Elvégezzük a potenciális jelöltek első szűrését, különös tekintettel a szakmai tapasztalatra, az iskolai végzettségre, a nyelvtudásra, a nyitottságra, a fizetési követelményekre, a rendelkezésre állásra és az elvárásokra.

5

A piackutatás összefoglalása

A dokumentum tényeket és trendeket, a legfontosabb megállapításainkat és javaslatainkat tartalmazza, amelyeket az elkötelezett tanácsadóink állítottak össze. A megállapítások általában értékes forrást jelentenek egy konzekvens HR stratégia számára.

6

Potenciális érdeklődők (Prospect) értékelése

Mélyinterjúkat készítünk személyesen vagy videó híváson keresztül, kompetenciaalapú módszertan alkalmazásával. Ennek a lépésnek az eredménye egy részletes jelentés a jelöltekről, amelyet a piackutatás összefoglalójához adunk hozzá.

7

A jelölti kör aktívan tartása

Ügyféligény esetén, meghatározott ideig aktív kapcsolatot tartunk fenn a jelöltekkel. Az alapos piackutatás és a kívánt kompetenciák időszakos felülvizsgálata biztosítja, hogy ügyfelünk számára folyamatosan naprakész információkkal rendelkezzünk a potenciálisan elérhető külső jelöltekről.

Kapcsolatfelvétel tanácsadóinkkal

Köszönjük, hogy érdeklődik a Prime by JobGroup Vezetőkiválasztási és Direkt Keresési Szolgáltatásaink iránt.
Tapasztalt tanácsadónk egyike 1 munkanapon belül felveszi Önnel a kapcsolatot.

Iparágak

A jelöltek és a cégek világában minden fél a „Tökéletes párosításra” vágyik. Keményen dolgozunk azon, hogy megértsük ügyfeleink helyzetét és üzleti problémáit, hogy segítsünk nekik azonosítani céljaikat és elvárásaikat egy adott piaci környezetben és ipari beállításban.
Ez az iparág teljes mértékben az emberekről szól. Megértjük a HR kihívások összetettségét és finomságát. Feladatainkat érzékenyen és tisztelettel kezeljük.

Inspirálódjon velünk!

Kapcsolat

Köszönjük, hogy érdeklődik a Prime by JobGroup Vezetőkiválasztási és Direkt Keresési Szolgáltatásaink iránt. Tapasztalt tanácsadóink egyike 1 munkanapon belül felveszi Önnel a kapcsolatot.

Kérjük, csatolja önéletrajzát (.PDF, .DOC, .DOCX, max. 5 MB)

+ 1