Stratégiai gondolkodás és proaktív toborzás. Az üzleti stratégia és az emberi oldal összekapcsolása.
Minden esetben ugyanazt a folyamatot követjük, de a lépéseket ügyfeleink konkrét helyzeteire szabjuk. Az üzleti igények meghatározásával kezdünk. Már a pozíció megnyitása előtt feltérképezzük a szükséges ismereteket, kompetenciákat, tulajdonságokat és karrierutakat. Különleges módszerek, eszközök és szakmai tapasztalatunk segítenek bennünket abban, hogy nagyszerű tehetségeket és kiemelkedő teljesítményű munkatársakat azonosítsunk az iparágon belül és kívül egyaránt, akik potenciálisan értékes tagjai lehetnek ügyfelünk vállalatának.
Részletes jelentést készítünk a munkaerőpiacról és ügyfelünk iparágáról, bemutatva a főbb humán vonatkozású információkat, mint például a fizetési szintek, jellemző kompetenciák, speciális képességek, képesítések, nyelvtudás és az adott iparág egyéb finomságai. Talent mapping szolgáltatásunk azoknak a vállalatoknak szól, ahol a HR stratégiai szerepet tölt be, és elismerten hozzájárul az üzleti növekedéshez.
Kapcsolatfelvétel tanácsadóinkkal
Köszönjük, hogy érdeklődik a Prime by JobGroup Vezetőkiválasztási és Direkt Keresési Szolgáltatásaink iránt.
Tapasztalt tanácsadónk egyike 1 munkanapon belül felveszi Önnel a kapcsolatot.
A jelöltek és a cégek világában minden fél a „Tökéletes párosításra” vágyik. Keményen dolgozunk azon, hogy megértsük ügyfeleink helyzetét és üzleti problémáit, hogy segítsünk nekik azonosítani céljaikat és elvárásaikat egy adott piaci környezetben és ipari beállításban.
Ez az iparág teljes mértékben az emberekről szól. Megértjük a HR kihívások összetettségét és finomságát. Feladatainkat érzékenyen és tisztelettel kezeljük.
A megfelelő vezetői pozíció biztosítása elengedhetetlen egy cég hosszú távú sikeréhez. A C-szintű vezetők, felsővezetők alkotják a vállalati stratégiát, befolyásolják a kultúrát, és kijelölik az üzleti irányokat. Nem egyszerű feladat megtalálni a tökéletes jelöltet ilyen fontos pozíciókba. Sok szervezet választja a vezetőkiválasztással és fejvadászattal foglalkozó cégek partnerségét, hogy egyszerűsítse a folyamatot, időt takarítson meg, és biztosítsa, hogy a legjobb jelölt kerüljön a pozícióba.
Az elbocsátás sosem könnyű feladat sem a munkáltató, sem a munkavállaló számára. Azonban az outplacement, vagyis a gondoskodó elbocsátás lehetőséget kínál arra, hogy a cégek humánus és támogató módon kezeljék ezt a helyzetet. Az outplacement nem csupán egy employer branding eszköz, hanem egyre inkább elterjedt gyakorlat azon vállalatok körében, amelyek fontosnak tartják az elbocsátott dolgozók jövőbeni karrierjének támogatását.
Köszönjük, hogy érdeklődik a Prime by JobGroup Vezetőkiválasztási és Direkt Keresési Szolgáltatásaink iránt. Tapasztalt tanácsadóink egyike 1 munkanapon belül felveszi Önnel a kapcsolatot.
