Az egyenlet megoldása az emberek számára egy összetett és finom folyamat. A szakmánk a szenvedélyünk. Senior tanácsadókból, keményen dolgozó munkatársakból és lelkes szakemberekből álló csapat vagyunk, akik kiváló eredményeket szeretnének elérni, és tartós partnerségeket szeretnének kiépíteni ügyfeleinkkel. Nagyra értékeljük az együttműködést és a szakmai párbeszédeket az iparági trendekről és a legújabb kihívásokról.
A felsővezetők kiválasztása nem csupán egy szükségszerű, hanem az egyik legmeghatározóbb tényező egy vállalat sikerességét tekintve. Az International Executive Search Federation (IESF) tagjaként a Prime by JobGroup a globális felsővezetői keresés (executive search) középpontjában állunk, hidat képezve a jövőorientált vállalatok és a kivételes top vezetők között. A meghatározó vezetőkiválasztással foglalkozó HR szolgáltatók szerepe ma már nem csupán egy vezetői pozíciók betöltésének segítése, hanem egy stratégiai tanácsadó funkció, amely világszerte alakítja a vállalatok jövőjét.
A megfelelő vezetői pozíció biztosítása elengedhetetlen egy cég hosszú távú sikeréhez. A C-szintű vezetők, felsővezetők alkotják a vállalati stratégiát, befolyásolják a kultúrát, és kijelölik az üzleti irányokat. Nem egyszerű feladat megtalálni a tökéletes jelöltet ilyen fontos pozíciókba. Sok szervezet választja a vezetőkiválasztással és fejvadászattal foglalkozó cégek partnerségét, hogy egyszerűsítse a folyamatot, időt takarítson meg, és biztosítsa, hogy a legjobb jelölt kerüljön a pozícióba.
Az elbocsátás sosem könnyű feladat sem a munkáltató, sem a munkavállaló számára. Azonban az outplacement, vagyis a gondoskodó elbocsátás lehetőséget kínál arra, hogy a cégek humánus és támogató módon kezeljék ezt a helyzetet. Az outplacement nem csupán egy employer branding eszköz, hanem egyre inkább elterjedt gyakorlat azon vállalatok körében, amelyek fontosnak tartják az elbocsátott dolgozók jövőbeni karrierjének támogatását.
